“人尽其才”是优信科技的基本用人原则。优信以事业留人，以机制激励人，以关爱温暖人的“以人为本”管理企业。
在现代化的企业中“人”是不可替代的，优信也深深的意识到“人”的重要性。在如今的优信“人力”已不是一种成本，而是一种稀缺且尤为珍贵的“资源”，所以优信真诚欢迎守法、敬业、诚信、团队、敬业、乐于奉献的人士加盟，共创优信美好前景。
员工发展计划
◆ 新员工培训。我们为新员工提供一般性培训，包括了解公司历史，公司的规整制度等内容。新员工上岗后，将由部门指派一名老员工实行“导师制”培训，一对一的带领你加入一个新的集体。
◆ 技术培训。为保持公司的技术实力及业界领先的技术水平，为使我们的员工能在技术上不断的发展和进步，公司不定期的安排技术人员参加技术类培训。
◆ 管理制度。如果你工作够努力，如果你取得了优异的成绩，如果我们彼此合作愉快，那么升职加薪就是这么顺理成章！
◆ 岗位轮换。做自己最擅长的工作，做自己最爱做的工作。我们会考虑员工的个人发展要求，依据公司的相关管理制度对员工进行合理的岗位调动和岗位轮换，以保证人尽其才。
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